Aanpak

Briefing:

In een diepgaand verkenningsgesprek neemt Acta kennis van de specifieke bedrijfsdoelstellingen en –behoeften. In functie van deze bedrijfseigen desiderata werkt Acta een trainingsprogramma uit op maat.

In overleg wordt het specifieke programma en het praktische aspect (locatie/ periode) finaal geconcretiseerd.

Training:

Acta brengt u via gedragstraining inzichten bij die u onmiddellijk in praktijk kan brengen met als doel u te helpen:

  • Uw mensen makkelijker aan te sturen (Managementtraining)
  • Makkelijker commerciële doelstellingen te bereiken (Salestraining)
  • Efficiënter te werken (Training Time Management)
  • Makkelijker en beter te communiceren (Communicatietraining)
  • Uw mensen meer inzicht te geven in zichzelf en anderen (Training Insights Discovery)

Opvolging:

Aan het einde van het traject bespreekt Acta in een opvolgingsvergadering de inhoud en de reacties op de training. Acta geeft een globale evaluatie en doet concrete aanbevelingen teneinde de investering verder te optimaliseren.