Test de management

Vous comprendre vous memes aidera à mieux atteindre vos objectifs. Sachez quel type de gestionnaire vous êtes et attribuez votre score ci-dessous à chaque énoncé sur une échelle de 1 à 5. Cliquez sur 'Soumettre' et vos scores sont prêts à être imprimés. (Test de Blake & Mouton).

J'écoute les membres de mon équipe avant de prendre des décisions et j'essaie d'appliquer leurs idées.

0

1

2

3

4

5

Le plus important est d'atteindre un objectif ou de terminer une tâche

0

1

2

3

4

5

Je consulte régulièrement le planning pour être sûr qu'un projet est réalisé dans les délais prévus.

0

1

2

3

4

5

J'aime transmettre de nouvelles compétences et méthodes de travail aux autres

0

1

2

3

4

5

Plus une tâche implique un challenge, plus elle m'intéresse

0

1

2

3

4

5

J'encourage mes collaborateurs à être créatifs

0

1

2

3

4

5

Pour être certain qu'une tâche complexe soit menée à bien, je vérifie que chaque détail soit ok

0

1

2

3

4

5

Je trouve facile d'exécuter plusieurs tâches difficiles en même temps

0

1

2

3

4

5

J'aime lire des articles, des livres concernant le coaching, le leadership ou la psychologie et mettre en pratique cette connaissance

0

1

2

3

4

5

Lorsque je relève une faute chez quelqu'un, je veille à ce que la relation réciproque ne soit pas compromise

0

1

2

3

4

5

Je planifie le plus efficacement possible

0

1

2

3

4

5

Je tiens à expliquer à mes collaborateurs les aspects et détails difficiles d'un projet ou d'une tâche complexe

0

1

2

3

4

5

J'essaie toujours de subdviser un grand projet en des sous-tâches

0

1

2

3

4

5

Je trouve la composition d'une bonne équipe très importante

0

1

2

3

4

5

J'aime analyser les problèmes

0

1

2

3

4

5

Je respecte les limites des autres

0

1

2

3

4

5

Je fais du coaching et je donne mon avis à mes collaborateurs afin de les aider dans leur développement

0

1

2

3

4

5

Je trouve très intéressant de lire des magazines professionnels et d'appliquer de nouvelles méthodes et techniques

0

1

2

3

4

5

Votre score

...
Orienté vers les gens
...
Axé sur les tâches