Van inzicht naar gedrag.
Je wil groeien en resultaten halen. Dat lukt niet met meer kennis, wel met ander gedrag. Daarom beginnen onze trainingen niet bij de theorie, maar bij de praktijk: deelnemers doen, krijgen feedback, sturen bij en herhalen. Altijd vertrekkend vanuit jouw strategie en visie, zodat wat ze oefenen ook is wat je bedrijf nodig heeft.
Stap 1: Briefing
Eerst luisteren we. Wat wil je bedrijf bereiken en welk gedrag is daarvoor nodig, vandaag en morgen? Het antwoord vertalen we naar een voorstel op maat.
Maatwerk in 3 stappen
Stap 2: Traject
Trainers die het vak zelf kennen.
Onze trainers komen uit de praktijk: sales, productie, management, HR. Daarom oefen je bij hen op situaties die je herkent, en kun je wat je leert de dag erna toepassen. Zo brengen ze gedragsverandering op gang die blijft.
Stap 3: opvolging
Opvolging
Na het traject zitten we opnieuw samen. Je krijgt de reacties van de deelnemers, de evaluatie van de trainer en concrete aanbevelingen om het geleerde vast te houden. Zo stopt het niet op de laatste trainingsdag.
Zo ervaarden anderen onze trainingen
Onze referenties-
Verhaal: Smartphoto meets Acta Management
CFO Jonas Persyn van Smartphoto laat zijn licht schijnen op de samenwerking met Acta Management.
-
Verhaal: Blickop Acta Management Sterck Magazine
Acta verscheen in het magazine Sterck. Opleidingen en coaching in functie van ambitie en groei. Lees het volledige artikel hier.
-
Verhaal: QFOR - Wat als… je écht hoort wat klanten van je vinden?
Elke drie jaar is het zover: een externe audit door Qfor.
Een moment van reflectie, van eerlijkheid — en van kwetsbaarheid ook. -
Verhaal: WOODSTOXX - Elke dag een nieuw product, elk jaar een nieuw bos
In 2007 hield Woodstoxx zich nog louter bezig met de stockverkoop van parket. Vandaag bedenkt de fabrikant en plaatser van parket, houten terrassen
-
Verhaal: OILTANKING - Groot in omvang, klein in hart en nieren
Er gebeuren grootse dingen op de terminal OTAGT van Oiltanking in Kallo. Zo werd er volop gebouwd aan een opslagtank ter grootte van de Lotto Arena,
-
Verhaal: AQUALEX - In 10 dagen van idee naar patent? Zo doe je het.
In maart 2020 sloeg corona in als een bom. De wereld leek heel even stil te staan, maar niet voor AQUALEX, fabrikant van designkranen en
-
Verhaal: MR GROUP - Opstaan wanneer alles valt
Voor installateurs van zonnepanelen was 2013 een jaar om snel te vergeten: overheidssubsidies voor zonne-energie werden geleidelijk aan afgebouwd
-
Verhaal: CALLENS - Belevingsruimte brengt meer welzijn op het werk
Een Callenscafé, een fitnesszaal en geïsoleerde concentratiebubbels: het zijn maar enkele van de vele nieuwigheden waar de 225 medewerkers
-
Verhaal: AERTSSEN - Een sfeer van doeners en groeiers
Binnenkomen als groentje, niet weten wat er op je afkomt en 6 jaar later nog steeds dezelfde drive hebben als toen: de eerste job van Joëlle Laureys
-
Verhaal: AGRISTO - Gewoon gaan
De weg naar succes bestaat niet uit motivatie alleen, maar het brengt je wel een heel eind. Dat geldt alleszins voor aardappelverwerker Agristo,
-
Verhaal: Club Brugge - Webinar Leadership & Time Management
Doelman-Ondernemer Simon Mignolet van Club Brugge in debat met Maarten Azou, Managing Partner Acta Management over Leadership en Time Management in enerzijds de sportwereld en anderzijds de ondernemerswereld.
-
Verhaal: Elindus - Een 5 jaar lange samenwerking in beeld
Elindus, waar Acta reeds 5 jaar mee samenwerkt, vertelt je alles over hun ervaringen met Acta in deze mooie testimonial video.
