Als bedrijf ga je voluit voor groei en sterke resultaten. Acta ondersteunt je ambitie met intensieve, praktijkgerichte gedragstrainingen, onderbouwd met een sterke methodologie. Onze opleidingen en coaching vertrekken altijd vanuit jouw strategie en visie.
Stap 1: Briefing
Tijdens een grondig gesprek verkennen we wat je bedrijf nastreeft en welke vaardigheden je organisatie nodig heeft, nu en in de toekomst. Dat alles vertalen we naar een voorstel op maat.
Maatwerk in 3 stappen
Stap 2: Training
Acta-trainers brengen duurzame gedragsverandering op gang. Ze hebben elk een specifieke achtergrond en expertise opgebouwd in onder meer sales, productie, management en HR. Je krijgt nieuwe inzichten en vaardigheden die je onmiddellijk kunt toepassen in deze expertisedomeinen:
Stap 3: Feedback
Na het traject volgt terugkoppeling van de inhoud en de ontvangen feedback. Samen met de nodige aanbevelingen zorgt dit voor een win-winsituatie en opleidingsresultaten op lange termijn.
Zo ervaarden anderen onze trainingen
Onze referenties-
Verhaal: WOODSTOXX - Elke dag een nieuw product, elk jaar een nieuw bos
In 2007 hield Woodstoxx zich nog louter bezig met de stockverkoop van parket. Vandaag bedenkt de fabrikant en plaatser van parket, houten terrassen
-
Verhaal: OILTANKING - Groot in omvang, klein in hart en nieren
Er gebeuren grootse dingen op de terminal OTAGT van Oiltanking in Kallo. Zo werd er volop gebouwd aan een opslagtank ter grootte van de Lotto Arena,
-
Verhaal: AQUALEX - In 10 dagen van idee naar patent? Zo doe je het.
In maart 2020 sloeg corona in als een bom. De wereld leek heel even stil te staan, maar niet voor AQUALEX, fabrikant van designkranen en
-
Verhaal: MR GROUP - Opstaan wanneer alles valt
Voor installateurs van zonnepanelen was 2013 een jaar om snel te vergeten: overheidssubsidies voor zonne-energie werden geleidelijk aan afgebouwd
-
Verhaal: CALLENS - Belevingsruimte brengt meer welzijn op het werk
Een Callenscafé, een fitnesszaal en geïsoleerde concentratiebubbels: het zijn maar enkele van de vele nieuwigheden waar de 225 medewerkers
-
Verhaal: AERTSSEN - Een sfeer van doeners en groeiers
Binnenkomen als groentje, niet weten wat er op je afkomt en 6 jaar later nog steeds dezelfde drive hebben als toen: de eerste job van Joëlle Laureys
-
Verhaal: AGRISTO - Gewoon gaan
De weg naar succes bestaat niet uit motivatie alleen, maar het brengt je wel een heel eind. Dat geldt alleszins voor aardappelverwerker Agristo,
-
Nasilevitch Glorieux – Nieuwe trainer, gespecialiseerd in presentatietechnieken
Als je gemeenschappelijke klanten hebt, dezelfde visie deelt en elkaars kennis perfect aanvult, dan is een samenwerking bijna voorbestemd. Niemand kijkt er dan
-
Verhaal: Club Brugge - Webinar Leadership & Time Management
Doelman-Ondernemer Simon Mignolet van Club Brugge in debat met Maarten Azou, Managing Partner Acta Management over Leadership en Time Management in enerzijds de sportwereld en anderzijds de ondernemerswereld.
-
Verhaal: Elindus - Een 5 jaar lange samenwerking in beeld
Elindus, waar Acta reeds 5 jaar mee samenwerkt, vertelt je alles over hun ervaringen met Acta in deze mooie testimonial video.
